在宅アルバイトについての基礎知識をご紹介！
おうちでアルバイト！
在宅アルバイトの種類
中央教育審議会 生涯学習分科会 国民の学習活動の促進に関する特別委員会 ...
... うち女性5人)を、最後に行った学校とその卒業・中途退学の状況、及び、就業経験(正社員、アルバイト等、職歴なし)を軸に分類すると下表のようになる。 ... 大学卒業後、正社員として就労したが離職し、アルバイト ... 在学時からアルバイトに専念し、 ...
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo2/002/siryou/06031315/001.htm
次の２人の社員ならどちらを切りますか？
不景気でどうしても一人切らないといけないらしいです。
私の会社では候補は２人です。
会社は製造業です。
あなたならどちらを切りますか？
Ａ （４０代後半）仕事は出来て特殊技能も持っているが、性格は悪く嫌われている。
協調性なし。
人を小ばかにして上から目線の発言多々あり。
度々無断欠勤をする。
最近は月に２回くらいのペースで。
以前２週間以上連絡が取れなくなって首になりかけたが、能力もあってこの人しか出来ない仕事もあるからと首がつながったことがある。
連絡があっても１週間続けて休んだりすることも度々ある。
普段はいなくても影響はあまりないが、彼にしか出来ないこともあるので絶対必要なときもある。
ただ、彼にやってもらう仕事を外注に出せば少々高くつくが何とかならないこともない。
無断欠勤するのは俺は特別だから許されると思って調子に乗っているのではないか？
（これはあくまで私の想像ですが）年齢的にもなかなかの高給取り。
私個人としては初心者や経験の浅い人を馬鹿にしたような態度をとるので大嫌いな男です。
Ｂ （２８歳）何をやらせても全然だめで、現在はアルバイトと同じ仕事をしている。
自分が使えないから見捨てられてバイトと同じ仕事をさせられているという危機感は感じていない様子。
指示待ちで自ら率先して動くことはないが、指示したことははいはい素直に動く。
頼んだことは表面的には嫌な顔をせずやってくれるので雑用係としては重宝している。
しかしあくまで雑用係で難しい仕事は出来ないので頼めない。
正社員ではあるが、あきらめてバイトだと考えれば及第点。
給料は標準的な額。
あなたが人事権を持っていたらどちらを切るか、その理由も教えていただければ幸いです。
逆にもう一人をかばうのはどういう理由かも教えてください。
お願いいたします。
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